Igualdad y Equidad
Una de las temu00e1ticas a la que mu00e1s atenciu00f3n se le estu00e1 prestando en las empresas es la diversidad en el lugar de trabajo. u00a0No podemos hablar de sostenibilidad y desarrollo sostenible, sin referirnos a los conceptos de igualdad y equidad. u00a0Es importante destacar la diferencia entre estos dos conceptos, ya que para el trabajo en materia de diversidad es clave.
Uno de los retos que tienen las organizaciones hoy du00eda es de quu00e9 manera brindar acceso a oportunidades para todos y todas, sin dejar a nadie atru00e1s. u00bfCu00f3mo podru00edamos lograr crear organizaciones mu00e1s diversas? u00a0 u00a0
Esto requiere crear las condiciones organizacionales que faciliten ese acceso. Esto puede ser a travu00e9s de polu00edticas y normativas, pero tambiu00e9n requiere transformar a las organizaciones para que sean mu00e1s inclusivas.
Para esto, se requiere poder visualizar realidades desde distintos lentes y ser empu00e1ticos frente a las necesidades de todos los grupos de interu00e9s, sin sacrificar los intereses de uno sobre los de otro.