4.1 Período de Prueba

Todo empleado que se ingresa a nuestra empresa, aún tenga un contrato permanente, tiene un período inicial de prueba, que según consta en nuestra legislación laboral tiene una duración de tres meses, a partir de su fecha de ingreso.

Durante este tiempo evaluaremos la calidad de tu trabajo, así como la manera de integrarte a la cultura y procedimientos de nuestra empresa.