2.4 Beneficios de la Empresa

Es obligación de la empresa otorgar a sus empleados una participación equivalente al 10% de las utilidades o beneficios netos anuales a todos sus trabajadores.

Esta participación consiste en: 45 días de salario ordinario para aquellos empleados que hayan prestado servicios por menos de tres años y de 60 para los que hayan prestado un servicio continuo durante tres años o más.

Cuando el trabajador tiene menos de un año le corresponde una proporción según el tiempo trabajado.

El pago de esta compensación bebe realizarse entre los 90 y 120 días luego del cierre  de cada ejercicio económico, por lo que nuestra empresa establece el mes de marzo para hacerla efectiva.

Fondos de Pensión

En nuestro país tenemos una Ley de Seguridad Social que contempla aportes obligatorios tanto para la empresa como para el empleado destinados a nuestros fondos de pensión. Los mismos se retienen a través de la Nómina y se manejan a través de las Administradoras de Fondos de Pensiones.  En caso de no estar afiliado es necesario hacerlo, en la AFP de tu preferencia.