2.4 Beneficios de la Empresa v2
Es obligación de la empresa otorgar a sus empleados una participación equivalente al 10% de las utilidades o beneficios netos anuales a todos sus trabajadores.
El pago de esta compensación bebe realizarse entre los 90 y 120 días luego del cierre de cada ejercicio económico, por lo que nuestra empresa establece el mes de marzo para hacerla efectiva.
Esta participación consiste en: 45 días de salario ordinario para aquellos empleados que hayan prestado servicios por menos de tres años y de 60 para los que hayan prestado un servicio continuo durante tres años o más.
Fondos de Pensión
En nuestro país tenemos una Ley de Seguridad Social que contempla aportes obligatorios tanto para la empresa como para el empleado destinados a nuestros fondos de pensión. Los mismos se retienen a través de la Nómina y se manejan a través de las Administradoras de Fondos de Pensiones. En caso de no estar afiliado es necesario hacerlo, en la AFP de tu preferencia.