Cada día de pago recibirás un volante, en el cual se detallan tus ingresos y deducciones.
2.2. Compensación v2
El pago del salario se realiza los días 15 y 30 de cada mes, a través de un depósito bancario a una cuenta corriente ó de ahorros a nombre del colaborador.
Debido al aumento del costo de la vida y de las necesidades económicas de los que integran la empresa, se realizan revisiones periódicas de salarios, que permiten mejorar el nivel de vida de todos nuestros empleados.
Para este proceso consideramos diferentes factores como:
- Resultados de la evaluación del desempeño
- Inflación
- Comparaciones con encuestas salariales del mercado.
Salario de Navidad
Este beneficio consiste en pagar al trabajador la duodécima parte del salario ordinario devengado en el año calendario o la proporción correspondiente en caso de no tener un año de servicios en la empresa.
Se establecen los días 15 del mes de diciembre de cada año como fecha máxima para realizar dicho pago.
Compensación y Beneficios
Nuestra empresa también ofrece un programa de beneficios marginales que complementa nuestra compensación a nivel salarial. El objetivo principal es proveer unos beneficios que se ajusten a las necesidades particulares de los empleados y a la realidad del negocio. Lo desglosaremos a continuación.