10. Soborno, corrupción y obsequios
El soborno constituye la acción de ofrecer dinero u objetos de valor a una persona para conseguir un favor o un beneficio, especialmente si es injusto o ilegal, o para que cumpla o deje de cumplir con una determinada obligación.
Los empleados de CCI, en forma directa o a través de intermediarios, nunca deben ofrecer ni prometer un favor personal o financiero impropio u otro tipo de favor a fin de obtener o conseguir un negocio u otra ventaja de parte de un tercero, ya sea público o privado. Los empleados tampoco deben aceptar dicha ventaja a cambio de un trato preferencial de parte de un tercero. Asimismo, los empleados deben abstenerse de ejercer cualquier actividad o conducta que pudiera dar lugar a la aparición o sospecha de dicha conducta o a un intento de la misma.
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Importante
Los empleados deben saber que el ofrecimiento o la entrega de beneficios impropios a fin de influenciar la decisión del receptor sea éste funcionario público o empleado del sector privado, dará lugar a sanciones disciplinarias y también podría resultar en la formulación de cargos penales por estar el delito de soborno tipificado dentro del Código de Penal de la República Dominicana.
Los beneficios impropios pueden incluir cualquier cosa de valor significativo para el receptor, incluidos contratos de trabajo o consultoría para partes relacionadas muy cercanas.
Queda terminantemente prohibido sobornar a los empleados de CCI con información personal o privilegiada, y en caso de que sucediera esto debe de ser comunicado inmediatamente al superior del departamento, el cual deberá de tomar en cuenta el anonimato del informante.
Se define el término de información privilegiada dentro de la Ley 249-17 sobre el Mercado de Valores de la República Dominicana como “la información referida a uno o varios participantes del mercado, a sus negocios, a sus valores de oferta pública o al mercado que pudiera afectar su posición jurídica, económica o financiera, cuando no sea de dominio público.”
Ningún funcionario
puede sobornar a terceros bajo ninguna finalidad.
Esto se aplica a la relación con proveedores, suplidores y demás contrapartes de negocio.
En el caso de una relación de negocios, un empleado de CCI reciba algún regalo o dádiva de clientes, contrapartes o competidores que sobrepase el precio de Cien Dólares Estadounidenses (USD$100), esto deberá de ser inmediatamente notificado vía correo electrónico a la Función de Recursos Humanos y Cumplimiento.En el caso de que sea CCI en la figura de uno de sus colaboradores el que entregue algún regalo que sobrepase el valor de Quinientos Dólares Estadounidenses (USD$500), esto deberá de ser informado al Consejo de Administración. Queda terminantemente prohibido recibir algún regalo o dádiva de clientes, contrapartes o competidores o efectuar obsequios en nombre de CCI Puesto de Bolsa sin haber efectuado esta notificación.
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