Sostenibilidad para todo Sector
Existen otros aspectos que son comunes, independientemente de los sectores y/o empresas.
Comportamiento ético de la empresa según normativas internacionales y de la misma empresa.
Abarcan las condiciones de trabajo de la organización: reclutamiento, remuneración, beneficios, etc.
Identificación y priorización de riesgos, seguido de acciones para controlar su impacto. Algunos de estos riegos pueden estar asociados a aspectos de sostenibilidad como son la gestión del suministro y la gestión de impactos ambientales.
Cumplimiento de derechos fundamentales de las personas y cadenas de valor de las empresas. Las empresas deben garantizar que no se esté violando absolutamente ningún derecho de sus colaboradores.
Procesos y leyes que rigen, regulan y controlan la manera en que operan las empresas. Esto implica desde el proceso que se lleva a cabo para la formalización de normas y políticas hasta la forma en que la empresa gestiona sus grupos de interés.
Hemos indicado algunos de los aspectos más relevantes por sector. Es probable que entre cada empresa en el sector, estos aspectos varíen y/o contemplen otros. Hicimos esta clasificación bajo sector para ilustrar el hecho de que cada industria, por sus prácticas y la naturaleza de su negocio, impacta la sostenibilidad de diferentes maneras. Esto no significa que si un aspecto es muy importante para el sector servicio, no se considere para el sector de manufactura y vice versa.
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Todas las empresas sin excepción impactan positiva o negativamente la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, a través de sus prácticas de negocio. En el próximo módulo veremos cómo las empresas dominicanas pueden empezar a evolucionar hacia un modelo de operación más sostenible en línea con los ODS.
Pero antes, reflexionemos un poco:
1. ¿Qué aspectos de sostenibilidad ya está midiendo tu empresa?
2. ¿Qué otros aspectos de sostenibilidad consideras que la empresa debe tomar en cuenta de acuerdo a su sector?